28 5 月 曹仰锋博士携新书《第四次管理革命》参加总裁读书会节目录制
2019年5月17日上午，金蝶国际软件创始人徐少春，《第四次管理革命》作者、香港创业创新研究院院长曹仰锋，罗兰贝格全球合伙人兼大中华区副总裁纪纲，齐聚中国传媒大学电视台《总裁读书会》的录制现场，用诙谐幽默的语言，阐释了不一样的管理哲学。
本次《总裁读书会》徐少春先生力推的书籍，正是曹仰锋博士5月份出版的新书《第四次管理革命》。这也是曹仰锋博士自新书出版以来，第一次公开亮相新书推荐会的现场，可谓是意义重大。节目中三位嘉宾就第四次管理革命的话题展开了激烈的探讨。
徐少春先生表示随着时代的变迁，管理学经过一百年多年的演变，经历了以泰勒为代表的第一次管理革命——科学管理；以马斯洛为代表的第二次管理革命——人本管理；以德鲁克为代表的第三次管理革命——精益管理模式；现在的企业即将迎来第四次管理革命——价值共生。曹仰锋博士的《第四次管理革命》穿越管理百年，不仅创造性地提出了第四次管理革命的管理理论，而且也为应对时代挑战的管理实践者们提供了方法论与解决方案。徐少春先生还将书中的“V+”模式与自己提出的21世纪管理模式“心+”相结合，讲述了“心”、“道”、“德”、“失”的管理哲学。
曹仰锋博士表示《第四次管理革命》中选择了6家世界级企业作为案例，研究发现这6家世界级企业都把“价值共生”视为物联网时代企业转型的“指南针”。因此提出了“价值 +”模式（即“Value+”模式，简称为“V+”模式）。本书的核心内容。“V+”模式包括一个中心、三个维度，一个中心是指以价值共生为中心，三个维度是指战略生态、平台赋能和价值共创，每个维度聚焦于价值共生中的一个核心问题。其中，“战略生态”回答的问题是创造什么价值，“平台赋能”回答的问题是能不能创造价值，“价值共创”回答的问题是如何创造价值。
纪纲先生则表示第四次管理革命正在动态化重塑市场边界、需求形态、竞争格局，所带来的管理体系迭代要求比之前任何时代都要复杂。曹老师从共享、共融、共生、共赢的新商业文明与逻辑视角，在这本书中系统阐述与解构了未来管理变革的方向、原则、形态、内容甚至规则，让人很受启发，是其继《海尔转型：人人都是 CEO》后又一部具有高度思想引领性的力作！
三位嘉宾一致认为中国的管理理论应该与中国数千年的传统文化相结合，形成具有中国特色的管理哲学。《第四次管理革命》这本书将成为指导企业未来转型的理论依据。节目期间气氛活跃，现场读者与三位嘉宾思维碰撞，不断擦出知识的火花。