研究团队

曹仰锋

博士，战略转型与组织变革专家，香港创业创新研究院院长、北京大学光华管理学院管理实践教授、香港城市大学商学院特聘教授，研究领域为战略转型与商业模式创新、领导力与组织变革、企业可持续成长等。

在《哈佛商业评论》、《商业评论》、《清华管理评论》、《中欧商业评论》、《新华文摘》、《管理世界》等杂志发表文章数十篇。出版《黑海战略》《组织韧性：如何穿越危机持续增长》、韧性变革〉、《第四次管理革命》、《海尔转型：人人都是CEO》、《案例研究方法》等多部著作。

其中《第四次管理革命》荣获第四届中国企业领袖读享“十佳图书”。翻译出版《这就是OKR》等多部译著。曹仰锋教授具有丰富的管理实践经验，曾先后担任多家大型跨国企业的董事、战略顾问等职务。

李平（Peter Ping Li）

香港创业创新研究院首席研究员、宁波诺丁汉大学国际企业管理领域李达三讲席教授，美国创新领导力中心(CCL)大中华区研究总监，也是丹麦哥本哈根商学院中国企业管理领域终身正教授。他曾是西交利物浦大学国际企业管理终身正教授，以及美国加州州立大学国际企业管理终身正教授。他的研究主题包括“发展中国家跨国公司崛起战略”及“中国传统思想在现代管理领域的应用”，并在该两大领域中位居全球领军地位。“发展中国家跨国公司崛起战略”领域的研究主要包含国际战略创业（原创的第二故乡模式）、跨国收购兼并（原创的隐形整合模式）、商业模式创新（原创的内部创业孵化养育平台模式）、自下而上颠覆式创新（原创的巧创模式）。

谢佩洪

香港创业创新研究院研究员，上海市曙光学者，上海青年五四奖章获得者。上海交通大学管理学博士，曾挂职安徽省铜陵市商务局副局长。

现任上海对外经贸大学工商管理学院市场营销系主任，案例开发与研究中心主任，教授、研究生导师。

加拿大西安大略大学毅伟（Ivey）商学院和丹麦哥本哈根商学院（CBS）高级访问学者。

在国内外首次提出企业真实与虚假竞争力研究（被《新华文摘》全文转载）。主要研究兴趣为：企业国际化战略、商业模式与平台生态圈、战略转型以及品牌营销。兼任中欧国际工商学院（CEIBS）研究员和上海百年企业管理咨询有限公司战略咨询顾问。

姜磊

香港创业创新研究院研究员，毕业于北京大学光华管理学院，获工商管理硕士学位。

先后任职多家香港上市公司，主要负责投融资及上市工作，在互联网、支付及互联网金融行业有多年的从业经验。专注于移动互联网、互联网金融行业及投融资的研究和咨询。

齐宝鑫

香港创业创新研究院研究员，北京大学光华管理学院管理学博士毕业（方向：战略管理与国际经营），锦天城律师事务所高级合伙人、律师。

立志于法律与管理跨界整合，擅长于与企业知识产权战略相关的创新领域法律与咨询服务。学术研究兴趣为公司治理、政商关系、企业法律战略等。较长期跟踪研究华为、吉利等本土焦点企业。在《复旦学报》社科版等期刊发表学术文章。文玉众法商机构公众号创办人、中欧国际工商学院校友汽车产业协会副会长。曾担任伟事达法律专家、浙江吉利控股集团首席法律顾问和集团法务总监（<span lang=”EN-US”>2014-2016</span>）。

胡晓东

香港创业创新研究院研究员。毕业于美国波特兰州立大学（PSU）与中国人民大学联合培养博士，中国首届组织与人力资源管理专业博士毕业。

现任中国劳动关系学院公共管理与人力资源研究中心主任，教授，研究生导师。中纪委监察部政府绩效管理监察室专家组成员，中国人力资源开发研究会理事，国家行政学院政府绩效管理中心研究员，北京市公共财政项目绩效评价中心库专家组遴选专家，北京中景瑞晟绩效管理中心预算绩效管理与研究专家库专家。交通部党校领导干部培训讲座教授。

擅长于政府、企事业单位提供组织变革与人力资源管理辅导咨询。发表学术论文100余篇，多篇论文被《新华文摘》、《人大复印资料》转载。

张艳霞

香港创业创新研究院研究员，管理学博士，现任同济大学经济与管理学院 管理科学与工程系副教授，副系主任。

主要研究领域为供应链管理，服务运营优化。曾获上海市科技进步二等奖2项，教育部科技进步二等奖2项。曾为多家大型企业提供管理咨询。

胡依梅

香港创业创新研究院研究员，丹麦奥尔堡大学商业管理系副教授，国际商务经济博士。清华大学经济学学士，科学技术与社会研究硕士。

研究方向为创新生态，创新战略和管理，企业全球化和研发管理。

胡依梅博士长期关注中国和丹麦企业的合作创新和竞合战略等，并长期从事中国科学院大学中丹学院的教学和研究工作。已在国际期刊和会议发表多篇学术论文，并曾获多项期刊会议优秀论文奖。

李鑫

博士，香港创业创新研究院研究员，丹麦哥本哈根商学院讲师，研究领域为企业战略、国际商务、管理悖论、中国本土管理研究等。在《管理学报》、《南开管理评论国际版》、《外国经济与管理》、《中国文化与管理》、《Academy of Management Review》、《Management and Organization Review》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Asia Pacific Business Review》、《Cross Cultural & Strategic Management》等国内外学术期刊发表中英文论文三十余篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等国际学术会议上宣读会议论文四十余篇。任多家知名国际管理学期刊编审委员。

2015年个人获得丹麦嘉士伯基金会132万丹麦克朗研究资助用于独立研究中国后发企业的国际赶超现象。