香港創業創新研究院 | 研究團隊
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研究團隊

曹仰鋒

曹仰鋒

博士,戰略轉型與組織變革專家,香港創業創新研究院院長、北京大學光華管理學院管理實踐教授、香港城市大學商學院特聘教授,研究領域為戰略轉型與商業模式創新、領導力與組織變革、企業可持續成長等。

在《哈佛商業評論》、《商業評論》、《清華管理評論》、《中歐商業評論》、《新華文摘》、《管理世界》等雜誌發表文章數十篇。出版《黑海戰略》《組織韌性:如何穿越危機持續增長》、韌性變革〉、《第四次管理革命》、《海爾轉型:人人都是CEO》、《案例研究方法》等多部著作。

其中《第四次管理革命》榮獲第四屆中國企業領袖讀享「十佳圖書」。翻譯出版《這就是OKR》等多部譯著。曹仰鋒教授具有豐富的管理實踐經驗,曾先後擔任多家大型跨國企業的董事、戰略顧問等職務。

李平(Peter Ping Li)

李平(Peter Ping Li)

香港創業創新研究院首席研究員、寧波諾丁漢大學國際企業管理領域李達三講席教授,美國創新領導力中心(CCL)大中華區研究總監,也是丹麥哥本哈根商學院中國企業管理領域終身正教授。他曾是西交利物浦大學國際企業管理終身正教授,以及美國加州州立大學國際企業管理終身正教授。他的研究主題包括「發展中國家跨國公司崛起戰略」及「中國傳統思想在現代管理領域的應用」,並在該兩大領域中位居全球領軍地位。「發展中國家跨國公司崛起戰略」領域的研究主要包含國際戰略創業(原創的第二故鄉模式)、跨國收購兼并(原創的隱形整合模式)、商業模式創新(原創的內部創業孵化養育平台模式)、自下而上顛覆式創新(原創的巧創模式)。
謝佩洪

謝佩洪

香港創業創新研究院研究員,上海市曙光學者,上海青年五四獎章獲得者。上海交通大學管理學博士,曾掛職安徽省銅陵市商務局副局長。

現任上海對外經貿大學工商管理學院市場營銷系主任,案例開發與研究中心主任,教授、研究生導師。

加拿大西安大略大學毅偉(Ivey)商學院和丹麥哥本哈根商學院(CBS)高級訪問學者。

在國內外首次提出企業真實與虛假競爭力研究(被《新華文摘》全文轉載)。主要研究興趣為:企業國際化戰略、商業模式與平台生態圈、戰略轉型以及品牌營銷。兼任中歐國際工商學院(CEIBS)研究員和上海百年企業管理諮詢有限公司戰略諮詢顧問。

姜磊

姜磊

香港創業創新研究院研究員,畢業於北京大學光華管理學院,獲工商管理碩士學位。

先後任職多家香港上市公司,主要負責投融資及上市工作,在互聯網、支付及互聯網金融行業有多年的從業經驗。專註於移動互聯網、互聯網金融行業及投融資的研究和諮詢。

齊寶鑫

齊寶鑫

香港創業創新研究院研究員,北京大學光華管理學院管理學博士畢業(方向:戰略管理與國際經營),錦天城律師事務所高級合伙人、律師。

立志於法律與管理跨界整合,擅長於與企業知識產權戰略相關的創新領域法律與諮詢服務。學術研究興趣為公司治理、政商關係、企業法律戰略等。較長期跟蹤研究華為、吉利等本土焦點企業。在《復旦學報》社科版等期刊發表學術文章。文玉眾法商機構公眾號創辦人、中歐國際工商學院校友汽車產業協會副會長。曾擔任偉事達法律專家、浙江吉利控股集團首席法律顧問和集團法務總監(<span lang=”EN-US”>2014-2016</span>)。

胡曉東

胡曉東

香港創業創新研究院研究員。畢業於美國波特蘭州立大學(PSU)與中國人民大學聯合培養博士,中國首屆組織與人力資源管理專業博士畢業。

現任中國勞動關係學院公共管理與人力資源研究中心主任,教授,研究生導師。中紀委監察部政府績效管理監察室專家組成員,中國人力資源開發研究會理事,國家行政學院政府績效管理中心研究員,北京市公共財政項目績效評價中心庫專家組遴選專家,北京中景瑞晟績效管理中心預算績效管理與研究專家庫專家。交通部黨校領導幹部培訓講座教授。

擅長於政府、企事業單位提供組織變革與人力資源管理輔導諮詢。發表學術論文100餘篇,多篇論文被《新華文摘》、《人大複印資料》轉載。

張艷霞

張艷霞

香港創業創新研究院研究員,管理學博士,現任同濟大學經濟與管理學院 管理科學與工程系副教授,副系主任。

主要研究領域為供應鏈管理,服務運營優化。曾獲上海市科技進步二等獎2項,教育部科技進步二等獎2項。曾為多家大型企業提供管理諮詢。

胡依梅

胡依梅

香港創業創新研究院研究員,丹麥奧爾堡大學商業管理系副教授,國際商務經濟博士。清華大學經濟學學士,科學技術與社會研究碩士。

研究方向為創新生態,創新戰略和管理,企業全球化和研發管理。

胡依梅博士長期關注中國和丹麥企業的合作創新和競合戰略等,並長期從事中國科學院大學中丹學院的教學和研究工作。已在國際期刊和會議發表多篇學術論文,並曾獲多項期刊會議優秀論文獎。

李鑫

李鑫

博士,香港創業創新研究院研究員,丹麥哥本哈根商學院講師,研究領域為企業戰略、國際商務、管理悖論、中國本土管理研究等。在《管理學報》、《南開管理評論國際版》、《外國經濟與管理》、《中國文化與管理》、《Academy of Management Review》、《Management and Organization Review》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Asia Pacific Business Review》、《Cross Cultural & Strategic Management》等國內外學術期刊發表中英文論文三十餘篇,在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等國際學術會議上宣讀會議論文四十餘篇。任多家知名國際管理學期刊編審委員。

2015年個人獲得丹麥嘉士伯基金會132萬丹麥克朗研究資助用於獨立研究中國後發企業的國際趕超現象。

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