香港戰略創新研究院 | 曹仰锋:领导者的“德”与“位”
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曹仰锋:领导者的“德”与“位”

曹仰锋:领导者的“德”与“位”

领导者要积德行善,才能成就广大之业。许多领导者整天把“德”挂在嘴上,但不去做有德之事,把修德当成了一个“过嘴瘾”的学问,“口耳之学”并不是真有德。

“德厚”对领导者重要性不言而喻,孔子曾说人会犯三个大的错误而不知,即“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重”。由此,人的德与其所在的位置必须匹配才能成就大事,否则可能引起祸端。我把德与位分为四种情况。

第一种情况是“德薄位低”,许多普通的领导者都是这种状态。

第二种情况是“德厚位低”,表示时机未成熟,还处于潜行状态,就像诸葛亮在卧龙岗一样。

第三种情况是 “德薄而位尊”,这种领导者最为可怕,通常会给企业,甚至人类带来灾难。

第四种情况是“德厚位尊”,这是众人所期待的领导者楷模。德厚,德行宽厚,其意是德的境界高。企业用人要求德厚位尊、德才兼备,其中德是基础,德的境界高,才能担任高级职位。越是高级职位,对德的要求就越高。所以,德薄的人不能处在尊位。



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