27 2 月 曹仰锋：领导者的“德”与“位”
领导者要积德行善，才能成就广大之业。许多领导者整天把“德”挂在嘴上，但不去做有德之事，把修德当成了一个“过嘴瘾”的学问，“口耳之学”并不是真有德。
“德厚”对领导者重要性不言而喻，孔子曾说人会犯三个大的错误而不知，即“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重”。由此，人的德与其所在的位置必须匹配才能成就大事，否则可能引起祸端。我把德与位分为四种情况。
第一种情况是“德薄位低”，许多普通的领导者都是这种状态。
第二种情况是“德厚位低”，表示时机未成熟，还处于潜行状态，就像诸葛亮在卧龙岗一样。
第三种情况是 “德薄而位尊”，这种领导者最为可怕，通常会给企业，甚至人类带来灾难。
第四种情况是“德厚位尊”，这是众人所期待的领导者楷模。德厚，德行宽厚，其意是德的境界高。企业用人要求德厚位尊、德才兼备，其中德是基础，德的境界高，才能担任高级职位。越是高级职位，对德的要求就越高。所以，德薄的人不能处在尊位。