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	<title>组织变革 &#8211; 香港商业模式创新研究院</title>
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		<title>前瞻者说 &#124; 专访香港创业创新研究院院长曹仰锋</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Nov 2021 13:49:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[经典文章]]></category>
		<category><![CDATA[战略管理]]></category>
		<category><![CDATA[组织变革]]></category>
		<category><![CDATA[组织韧性]]></category>
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					<description><![CDATA[前瞻者说 &#124; 专访香港创业创新研究院院长曹仰锋：穿越危机，企业如何在逆境中实现持...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2><a href="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193563-9466-BZOccFkGlUyE5fRn4L2KZJojZINw.jpg"><img loading="lazy" src="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193563-9466-BZOccFkGlUyE5fRn4L2KZJojZINw.jpg" alt="1638193563-9466-BZOccFkGlUyE5fRn4L2KZJojZINw" width="1080" height="608" /></a> 前瞻者说 | 专访香港创业创新研究院院长曹仰锋：穿越危机，企业如何在逆境中实现持续增长？</h2>
<p>随着全球与周边经济体的竞争加剧，在全球经济增长放缓和保护主义抬头的今天，将单个城市的优势与大环境广阔市场、完整的产业体系、科技实力等优势结合起来是发展的必然趋势。</p>
<p>许多城市规划建设从区域层面升级成国家发展策略层面，诸多产业体系发展已经成为了我国参与全球竞争的重要载体，这也延伸出在产业体系全面发展的进程中，将遇到的机遇与挑战。</p>
<p>而在新时代下诞生的《前瞻者说》，是前瞻经济学人倾力打造的产经类观点访谈栏目，深耕于城市与企业的共生关系，希冀通过行业前沿的先锋力量，以他们自身过往的行业经历，体察在社会变革风暴来临时，凭借独到思考和敏锐判断，为更多从业者、前行者带来行业上的新知与远见，一起探索全球产业创新秩序和机遇。</p>
<p><strong>前瞻者说本期嘉宾</strong></p>
<p><strong>香港创业创新研究院院长 曹仰锋</strong></p>
<p>标签：战略管理 · 组织变革 ·组织韧性</p>
<p><iframe loading="lazy" src="//player.bilibili.com/player.html?aid=506944327&#038;bvid=BV12g411N7yv&#038;cid=447964444&#038;page=1" scrolling="no" border="0" frameborder="no" framespacing="0" width="100%" height="500" allowfullscreen="true"> </iframe></p>
<p>时长07:51</p>
<p>2020年注定要在人类经济社会发展史上留下重重的印记！</p>
<p>一开年，新冠肺炎疫情来势汹汹，随后波及全球，世界被迫按下暂停键；全球资本市场经历了暴风骤雨式的跌宕起伏，被誉为“黑金”的原油竟然进入了“负油价时代”、美国股市10天内4次熔断，让股神巴菲特也惊呼：活了90年也没见过这种场面。</p>
<p>危机之下，企业在夹缝中求生存，活下去成为很多民企在这一年的唯一目标。然而，面对进化史上的每一次巨变，幸存下来并最早复苏的往往是那些生命力最顽强的个体。</p>
<p>企业亦是如此！</p>
<p><strong>曹仰锋博士</strong>在<strong>《组织韧性》</strong>一书中写道：“只有高韧性企业能够穿越多次生存危机，从危机中快速复原，走出困境，还能够利用每一次危机带来的成长机会，实现在逆境中持续增长。”</p>
<p>本期前瞻经济学人访谈栏目《前瞻者说》有幸与曹仰锋博士一起，深入探讨帮助高韧性企业走出危机并实现持续增长的背后秘诀——<strong>组织韧性</strong>。</p>
<p><strong>曹仰锋博士</strong>是香港创业创新研究院（IOGEI）院长、北京大学光华管理学院管理实践教授、颐元书院创始人、北京大学光华管理学院博士后，斯坦福大学访问学者。</p>
<p><strong>一、于变局之中开新局，于危机之中育先机</strong></p>
<p>几乎每一家企业自诞生之日起，都会遭遇各种各样的危机。面对浩瀚莫测的市场经济大海，如何迎击风浪、披荆斩棘、成功抵达彼岸，成为企业家们最关心的头等大事。</p>
<p>曹仰锋将企业危机分为两大类型——<strong>外部危机</strong>和<strong>内部危机</strong>。</p>
<p>外部危机是由于外部经营环境突然发生很大变化导致的危机，例如2020年暴发的新冠疫情。这类“黑天鹅”事件是偶然突发性事件，在企业发展过程中，黑天鹅事件的出现是确定的，不确定的是你无法知道它何时出现，以什么方式出现。</p>
<p>内部危机的表现形式则多种多样，例如领导人的变故、人事问题、企业受到外界颠覆性技术的冲击等等。总而言之，无论是外部危机还是内部危机，都可能给企业造成不同程度的伤害。</p>
<p>但曹仰锋也表示，大多数公司所面对的危机往往是由于<strong>技术变革</strong>带来的，因为商业模式从本质上来讲还是以科技为驱动力的。每一次新技术的出现就是一次颠覆，而对于传统企业来说则是一次生死考验。</p>
<p>因此，在黑天鹅事件频发、竞争模式升级的时代特色下，在所有组织情境中，<strong>“韧性”</strong>这个概念开始被越来越多地接受。</p>
<p>在<strong>《组织韧性》</strong>一书中，曹仰锋选取了西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高6家高韧性企业，透过对这些企业的分析，凸显了“组织韧性”对于成就伟大企业的重要意义。 <a href="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193562-7218-NQqNdUtyGkRX5o1S97IiaY4mkNaA.jpg"><img loading="lazy" src="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193562-7218-NQqNdUtyGkRX5o1S97IiaY4mkNaA.jpg" alt="1638193562-7218-NQqNdUtyGkRX5o1S97IiaY4mkNaA" width="800" height="800" /></a></p>
<p>其中，作为核心案例的<strong>西南航空</strong>是一家在世界商业史上充满传奇色彩的公司，也是一家创造了奇迹的公司。在其长达47年（截至2019年）的经营历史中，没有一年是亏损的。</p>
<p>而且，从1972年至2019年，西南航空还经历了多次生存危机，比如1979年的石油危机、1982-1983年的经济危机、1990-1994年的经济危机、2001年的9·11事件、2008年的金融危机、2019年的波音737 MAX事件等，这些危机都给西南航空带来重大的生死考验。</p>
<p>然而，西南航空不仅成功穿越了过往的危机，还创造了世界航空史上前无古人的纪录，已经成为全球第三大航空公司。</p>
<p>西南航空是当之无愧的<strong>高韧性企业。</strong></p>
<p>总而言之，一家企业拥有的组织韧性越强，越有助于企业快速从危机中复原并获得持续增长。反之，如果一家企业的组织能力越弱，越会导致其在危机中越陷越深，最终被危机吞噬。</p>
<p><strong>二、脆弱性企业如何成长为高韧性企业？</strong></p>
<p>曹仰锋根据“组织韧性”的强弱程度将企业分为四类：<strong>脆弱性企业、低韧性企业、中韧性企业和高韧性企业</strong>，并强调组织韧性不是一项单一的能力，而是一个能力组合，包括<strong>战略韧性、资本韧性、关系韧性、领导力韧性和文化韧性。</strong></p>
<p>但滴水穿石，非一日之功！</p>
<p>“韧性”这种能力需要长期的投资才能逐步积累和沉淀，才能够形成公司抵御危机的核心力量。因此，企业要在夏天时就为冬天的到来准备棉衣。</p>
<p>“组织韧性必须<strong>前瞻性</strong><strong>地规划</strong>，<strong>前瞻性地布局</strong>，这种能力的塑造是一种重要但不紧急的事情，”曹仰锋说道。</p>
<p>那么，企业应该如何培养自己的韧性呢？</p>
<p>组织韧性包括五个维度，在短时间内很难面面俱到。因此，曹仰锋给出了一条捷径——从企业<strong>最脆弱</strong>的地方入手！</p>
<p>而企业最脆弱的地方，往往是<strong>资本的韧性</strong>，也就是<strong>充足的现金流</strong>。</p>
<p>去年年初，受疫情影响，很多企业遭受生死危机的挑战，尤其是餐饮业。由于门店长期停业、营业额骤降、现金流压力剧增，相当一部分餐饮企业面临资金链断裂的困境。西贝餐饮创始人贾国龙疫情期间的一句“即便贷款，西贝账上的现金也撑不过三个月”更是引发社会巨大关注，餐饮业巨头居然也陷入资金告急的困境。</p>
<p>此外，影视行业、线下书店、KTV等也是愁云惨淡，纷纷停摆，承受巨大资金压力。飓风之下，每个人都危若累卵。</p>
<p>常言说，家中有粮，心中不慌。当危机来临的时候，<strong>现金</strong>就成了战胜危机的“压舱石”。</p>
<p>经历过4次生死危机的西南航空意识到，只有在“好日子”的时候为“坏日子”的到来做好准备，才能战胜“坏日子”带来的危机，这形成了西南航空独特的经营哲学，其核心思想就是<strong>“有备无患”</strong>。</p>
<p><a href="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193563-3207-iaibYMHumGrMMMmoibSsZKsj4fxw.jpg"><img loading="lazy" src="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193563-3207-iaibYMHumGrMMMmoibSsZKsj4fxw.jpg" alt="1638193563-3207-iaibYMHumGrMMMmoibSsZKsj4fxw" width="900" height="383" /></a></p>
<p>除资本韧性外，曹仰锋认为企业还可以从<strong>关系韧性</strong>着手构建组织韧性。</p>
<p>高韧性企业将<strong>共同富裕</strong>视为与员工、顾客、投资者以及其他伙伴之间互惠关系最根本的要素，它们将<strong>打造“利益共同体”</strong>视为长期战略目标。</p>
<p>例如，西南航空“不裁员”、“不降薪”政策极大提高了员工对公司的忠诚度，所以在危机来临时，他们勇敢地与公司站在一起，甚至自愿拿出工资去让公司购买燃油。如果没有企业与员工之间长期培养的互惠关系，这是不可能发生的。</p>
<p>总之，不同企业在韧性方面所面对的挑战和脆弱点不一样，因此需要找到自己的脆弱点，然后从脆弱点开始长期坚持塑造韧性，否则短期内很难看到效果。</p>
<p><a href="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193562-8131-URuyYeBOaeeBuV3y67XPVpfZFQ2w.jpg"><img loading="lazy" src="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193562-8131-URuyYeBOaeeBuV3y67XPVpfZFQ2w.jpg" alt="1638193562-8131-URuyYeBOaeeBuV3y67XPVpfZFQ2w" width="1080" height="720" /></a></p>
<p><strong>三、房地产企业走出经营危机需重塑商业模式</strong></p>
<p>近期，房企债务违约现象愈演愈烈，部分知名企业甚至游走在破产边缘。房地产企业的脆弱性在危机面前暴露无遗。</p>
<p>曹仰锋表示，当前房地产企业面临的危机既有外部因素也有内部因素。</p>
<p>从外部来看，疫情也对房地产行业造成不小的冲击。受疫情影响，多地线下售楼处曾一度停止营业、项目开复工延迟，房地产企业不得不面对销售承压带来的资金紧张；另外高企不下的房价也引发了不少问题。</p>
<p>但与外部相比，房地产企业面临的危机更多是来自内部的。它特有的运营模式——<strong>高周转、高负债、高杠杆</strong>——导致了其<strong>内部的脆弱性</strong>。当前遭遇危机的房地产企业，不少负债率高达90%以上，而高负债率一定意味着高风险。</p>
<p><a href="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193563-6021-UiaGWQTXuPju2EJV4u7ziajy8AdA.jpg"><img loading="lazy" src="https://iogei.com/wp-content/uploads/2021/11/1638193563-6021-UiaGWQTXuPju2EJV4u7ziajy8AdA.jpg" alt="1638193563-6021-UiaGWQTXuPju2EJV4u7ziajy8AdA" width="900" height="383" /></a></p>
<p>此外，去年8月房企融资“三道红线”监管政策出台。这次的监管要求房企管住有息负债，同时降低负债率，如果做不到，房企融资将受限。融不到资，就容易引发现金流风险。何况，不少房企融资高发“借新债还旧债”。</p>
<p>这一切都为房企的债务危机埋下隐患。</p>
<p>因此，曹仰锋认为中国房企需要<strong>重塑自己的商业模式</strong>，否则在危机袭来之时将脆弱不堪。</p>
<p>最典型的一点在于资本的脆弱，不具备组织韧性中提及的<strong>稳健资本</strong>。</p>
<p>稳健不是保守，而是激进与保守之间的一种平衡。当前，不少房企扩展速度太快，过于激进，必然会埋下很多大雷。就好比在高速路上开车，速度太快，在100米内遇到障碍物，连反应的时间都没有，最终结果可想而知。</p>
<p>重塑商业模式或许会带来阵痛，但房企也可能迎来新的发展契机。</p>
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<p>时长06:17</p>
<p><strong>四、他山之石，可以攻玉</strong></p>
<p>真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。</p>
<p>尽管面对新的科技革命和产业革命，借助信息化手段推动的经济社会得以以前所难以企及的速度发展，但“黑天鹅”、“灰犀牛”的影响常常在提醒声中不期而至。从知名企业应对危机、持续增长中得出的认识、措施、经验教训与思考，无疑将成为每一位企业家的可贵借鉴和参照。</p>
<p>正如<strong>巴菲特</strong>所言，人活得越久，见的事情越多，企业亦是如此。从那些具有数十年甚至上百年发展历史的企业来看，活得越久，经历的危机越多，也正是在危机的一次次锤炼和磨难之中，企业不断从衰落走向繁荣，从平庸走向卓越。</p>
<p><strong>《前瞻者说》 </strong><strong>前瞻眼界 先于世界</strong></p>
<p>·策划：叶青、高庭婷</p>
<p>·监制：林楠深</p>
<p>·撰文&amp;采访：陈怡琦</p>
<p>·拍摄&amp;后期：黄小烽、许晓婷、叶青</p>
<p>·设计&amp;排版：黄雅丽、苏芊、叶青</p>
<p>·特别鸣谢： 中信出版集团&amp;曹仰锋博士对本期栏目的内容支持</p>
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