03 7 月 上財商學論壇暨第七屆中國管理學者交流營年會成功舉辦
6月30日至7月1日，上海商學論壇暨第七屆中國管理學者交流營年會在上海博思大酒店多功能廳隆重舉行。本屆年會吸引了全國各大院校和研究機構的青年教師與研究生百餘人參加。上海財經大學副校長陳信元教授出席、上海財經大學商學院院長張付強教授出席並致辭。商學院副院長賀小剛教授主持了本屆年會。
西交利物浦大學校長席酉民教授做了題為「我心中的管理——信仰、理論和實踐」的主旨演講。席教授從管理實踐者的角度出發，向來賓展示了自己在過去幾十年的研究、實踐、教學過程中的體悟和總結，最終構建了一個結合中西方智慧的「和諧理論」框架。席教授指出，現代組織管理情境具有UACC的特徵，即U（Uncertainty）、A（Ambiuiguty）、C（Complexity）、C（Changeability）。面對管理實踐的不確定性和複雜性，中國的管理學研究更需要走向東西方文化融合，席教授創建的和諧管理理論正是在文化雙融的背景下提供了一種應對UACC和演化時代的管理思路。最後，席教授還向嘉賓們講述了西安利物浦大學的教育體系設計和實踐感悟。
美國弗吉尼亞大學陳明哲教授做了題為「學術創業過程中的「精一」的主旨演講。陳教授首先分享了東方和西方管理的相對優勢以及他所認知的華夏智慧的知與行，將一個研究到承傳行踐學術創業的過程娓娓道來。陳教授的演講主要包含兩大主題，其一是「動態競爭研究與教學的『合一』：邁向文化雙融的整合「；其二是「理論與實踐的『合一』：一個全方位管理學者的創業歷程」。陳教授深入淺出地解讀了理論與實踐的含義，同時指出了理論和實踐相融的重要意義。從學者的角度出發，陳教授認為，學者不應該只是關在房間里寫文章，更可以對社會有貢獻，也應該對社會有貢獻。最後，陳明哲教授向在場嘉賓提出四個討論問題，即如何看待管理學問題；研究、教學與實踐有何關聯；管理學者的角色和使命是什麼；面對時代劇變，管理學者如何安身立命等。陳教授與嘉賓互動式的講座引起了與會學者們熱烈的反響。
下午的會議分別由來自學界和企業界的四位嘉賓圍繞「中國企業管理研究與實踐」做了主旨演講。香港創新創業研究院院長曹仰鋒發表了以「V+模式：數字時代企業轉型與戰略「為主題的演講。他提出，人工智慧，數字化將改變企業發展模式和方向。在當今管理的劇變時代，即從「科學管理」到「價值共生」的第四次管理革命時代，世界級企業在進行不斷地創新，突破和轉型。曹仰鋒博士以華為、阿里巴巴和亞馬遜等為案例，提出這些公司的轉型方向具有一致性，即構建生生不息的平台生態系統。
海爾數字科技（上海）有限公司總經理謝海琴發表了題為「共建共享工業互聯網平台: COSMOplat賦能企業轉型升級」的演講。她詳細地介紹了海爾人單合一模式，人單合一的實踐和未來願景三個方面。
上海財經大學商學院賀小剛教授發表了主題為「知行合一：管理科研與實踐的互助發展」的演講。賀教授提出了管理知識的「創-傳-用」模型，並表明學界缺少的最重要的方面就是實踐。賀教授認為，管理研究、管理教學、管理實踐三位一體、相互融合，包括研究與教學的融合、教學與實踐的融合、研究與實踐的融合，並向嘉賓們介紹了上海財經大學商學院在三者融合上的一些實踐啟示。
上海財經大學商學院董靜教授分享了團隊最新的研究成果「宗族網路與企業創新：農村創業者先前經驗的協同與平衡」的演講。董教授首先講述了自己團隊到甘肅省古浪縣調研的經歷，並從中提煉出宗族網路與企業創新的潛在理論關係。董教授假設團隊的研究結果顯示，基於血緣關係衍生出的宗族網路在企業創新的過程中發揮重要的作用。最後，董教授還介紹了「基於易經的創業生命周期管理」。
7月1日上午，陳明哲教授和中國建築設計研究院劉剛主任圍繞「華夏智慧與管理」做了主題演講。劉主任深入淺出地向嘉賓展示了華夏智慧，闡釋了「中」在中國管理哲學中的啟示性價值。
北京師範大學趙向陽教授主持了煮茶問道：”管理學可以向社會學學點什麼？”環節。在此環節中，來自社會學研究領域的華東理工大學曹錦清教授、深圳大學韓巍教授、南京大學翟學偉教授、上海財經大學韓亦教授等四位學者圍繞「管理學可以向社會學學點什麼」這一話題做了主旨發言。四位專家結合自己的研究經歷暢談本土社會科學研究的經驗以及管理學與社會學的相融，引起了在場嘉賓的熱議。
最後，陳明哲教授進行了年會總結並進行了年會移交儀式。第八屆中國管理學者交流營將由蘭州大學承辦。
7月1日下午，與會專家學者參訪了上海財經大學商學院EMBA校友企業：微創醫療器械（上海）有限公司和綠谷製藥。至此，本屆上財商學論壇暨第七屆中國管理學者交流營年會圓滿結束。
通過此次會議，每一位參會者都獲得了更具國際化的視角、有益的信息與啟發，以及深入合作交流與學習的機會；增強了上海財經大學商學院與學屆和企業界的聯繫和深入合作，促進了相關理論學術研究成果交流，對於推動中國管理學者的理論與實踐的交融、提高我國管理學教育的質量及管理人才的培養都具有重要意義。