研究團隊

曹仰鋒

博士，戰略轉型與組織變革專家，香港戰略創新研究院院長、北京大學光華管理學院管理實踐教授、香港城市大學商學院特聘教授，研究領域為戰略轉型與商業模式創新、領導力與組織變革、企業可持續成長等。

在《哈佛商業評論》、《商業評論》、《清華管理評論》、《中歐商業評論》、《新華文摘》、《管理世界》等雜誌發表文章數十篇。出版《黑海戰略》《組織韌性：如何穿越危機持續增長》、韌性變革〉、《第四次管理革命》、《海爾轉型：人人都是CEO》、《案例研究方法》等多部著作。

其中《第四次管理革命》榮獲第四屆中國企業領袖讀享「十佳圖書」。翻譯出版《這就是OKR》等多部譯著。曹仰鋒教授具有豐富的管理實踐經驗，曾先後擔任多家大型跨國企業的董事、戰略顧問等職務。

李平（Peter Ping Li）

香港戰略創新研究院首席研究員、寧波諾丁漢大學國際企業管理領域李達三講席教授，美國創新領導力中心(CCL)大中華區研究總監，也是丹麥哥本哈根商學院中國企業管理領域終身正教授。他曾是西交利物浦大學國際企業管理終身正教授，以及美國加州州立大學國際企業管理終身正教授。他的研究主題包括「發展中國家跨國公司崛起戰略」及「中國傳統思想在現代管理領域的應用」，並在該兩大領域中位居全球領軍地位。「發展中國家跨國公司崛起戰略」領域的研究主要包含國際戰略創業（原創的第二故鄉模式）、跨國收購兼并（原創的隱形整合模式）、商業模式創新（原創的內部創業孵化養育平台模式）、自下而上顛覆式創新（原創的巧創模式）。

謝佩洪

香港戰略創新研究院研究員，上海市曙光學者，上海青年五四獎章獲得者。上海交通大學管理學博士，曾掛職安徽省銅陵市商務局副局長。

現任上海對外經貿大學工商管理學院市場營銷系主任，案例開發與研究中心主任，教授、研究生導師。

加拿大西安大略大學毅偉（Ivey）商學院和丹麥哥本哈根商學院（CBS）高級訪問學者。

在國內外首次提出企業真實與虛假競爭力研究（被《新華文摘》全文轉載）。主要研究興趣為：企業國際化戰略、商業模式與平台生態圈、戰略轉型以及品牌營銷。兼任中歐國際工商學院（CEIBS）研究員和上海百年企業管理諮詢有限公司戰略諮詢顧問。

姜磊

香港戰略創新研究院研究員，畢業於北京大學光華管理學院，獲工商管理碩士學位。

先後任職多家香港上市公司，主要負責投融資及上市工作，在互聯網、支付及互聯網金融行業有多年的從業經驗。專註於移動互聯網、互聯網金融行業及投融資的研究和諮詢。

倪夙（曾用名：倪啟華）

香港戰略創新研究院研究員。本科畢業於清華大學（物理學/文學專業），碩士畢業於澳大利亞國立大學（國際管理專業），研究方向：戰略規劃、創新管理、組織變革。現任中國中小企業協會副會長、北京亦庄人工智慧研究院院長、啟迪人工智慧聯合創新中心主任等。

曾任拉薩經濟技術開發區管委會副主任、拉薩經濟技術開發區投資公司董事長。主持編寫北京經濟技術開發區「十二五」戰略發展規劃、拉薩經濟技術開發區「十三五」戰略發展規劃、北京亦庄控股集團「十四五」戰略發展規劃，現為多家政府單位、大型國有企業、上市民營企業提供戰略諮詢服務。

賀宗春

香港戰略創新研究院研究員，畢業於北京大學光華管理學院，電子工程與工商管理雙碩士學位。 先後任職多家中央企業、央企混和所有制企業，主要負責戰略規劃、管理變革、投資管理、資產運作及信息化工作，在金屬礦產領域、商貿流通領域、互聯網B2B有多年的從業經驗，兼任中國金屬材料流通協會、中央企業電商聯盟等研究員，曾獲發明專利1項、國家級管理創新獎3項、信息產業部通信行業管理創新獎1項、軍隊科技進步獎3項，發表文章50餘篇。

齊寶鑫

香港戰略創新研究院研究員，北京大學光華管理學院管理學博士畢業（方向：戰略管理與國際經營），錦天城律師事務所高級合伙人、律師。

立志於法律與管理跨界整合，擅長於與企業知識產權戰略相關的創新領域法律與諮詢服務。學術研究興趣為公司治理、政商關係、企業法律戰略等。較長期跟蹤研究華為、吉利等本土焦點企業。在《復旦學報》社科版等期刊發表學術文章。文玉眾法商機構公眾號創辦人、中歐國際工商學院校友汽車產業協會副會長。曾擔任偉事達法律專家、浙江吉利控股集團首席法律顧問和集團法務總監（<span lang=”EN-US”>2014-2016</span>）。

胡曉東

香港戰略創新研究院研究員。畢業於美國波特蘭州立大學（PSU）與中國人民大學聯合培養博士，中國首屆組織與人力資源管理專業博士畢業。

現任中國勞動關係學院公共管理與人力資源研究中心主任，教授，研究生導師。中紀委監察部政府績效管理監察室專家組成員，中國人力資源開發研究會理事，國家行政學院政府績效管理中心研究員，北京市公共財政項目績效評價中心庫專家組遴選專家，北京中景瑞晟績效管理中心預算績效管理與研究專家庫專家。交通部黨校領導幹部培訓講座教授。

擅長於政府、企事業單位提供組織變革與人力資源管理輔導諮詢。發表學術論文100餘篇，多篇論文被《新華文摘》、《人大複印資料》轉載。

張艷霞

香港戰略創新研究院研究員，管理學博士，現任同濟大學經濟與管理學院 管理科學與工程系副教授，副系主任。

主要研究領域為供應鏈管理，服務運營優化。曾獲上海市科技進步二等獎2項，教育部科技進步二等獎2項。曾為多家大型企業提供管理諮詢。

胡依梅

香港戰略創新研究院研究員，丹麥奧爾堡大學商業管理系副教授，國際商務經濟博士。清華大學經濟學學士，科學技術與社會研究碩士。

研究方向為創新生態，創新戰略和管理，企業全球化和研發管理。

胡依梅博士長期關注中國和丹麥企業的合作創新和競合戰略等，並長期從事中國科學院大學中丹學院的教學和研究工作。已在國際期刊和會議發表多篇學術論文，並曾獲多項期刊會議優秀論文獎。

李鑫

博士，香港戰略創新研究院研究員，丹麥哥本哈根商學院講師，研究領域為企業戰略、國際商務、管理悖論、中國本土管理研究等。在《管理學報》、《南開管理評論國際版》、《外國經濟與管理》、《中國文化與管理》、《Academy of Management Review》、《Management and Organization Review》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Asia Pacific Business Review》、《Cross Cultural & Strategic Management》等國內外學術期刊發表中英文論文三十餘篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等國際學術會議上宣讀會議論文四十餘篇。任多家知名國際管理學期刊編審委員。

2015年個人獲得丹麥嘉士伯基金會132萬丹麥克朗研究資助用於獨立研究中國後發企業的國際趕超現象。