提升企業韌性，釋放數字化活力

疫情驟起，國際國內經濟形勢複雜多變。為助力企業渡過難關，今年4月初,由互聯網實驗室、經濟觀察報和金蝶聯合舉行的「數治企業·韌性成長」產業互聯網雲沙龍在深圳、北京兩地拉開帷幕。

廣大專家學者紛紛建言獻策，產業互聯網實驗室主任、香港創業創新研究院院長曹仰鋒在會上發言表示:高韌性數治企業包含兩方面含義:一方面企業需要錘鍊組織韌性;另一方面企業要向數治企業轉型。

韌性增長是企業抵禦危機的能力,它能夠在企業遇到危機時整合資源、重塑流程,讓企業快速復原並且抓住機會重新實現增長。然而,組織韌性並不是一種單一的能力,而是一種組合,其中包含戰略韌性、資本韌性、關係韌性,領導力韌性和文化韌性。根據組織韌性的強弱,可以把企業分成四類,即脆弱型企業、低韌性企業、中韌性企業、高韌性企業。

曹仰鋒博士說到，從蘋果、微軟、樂高等這些卓越公司的增長歷史來看,大多數公司都經歷過多次危機,正是對每次危機機遇的把握,讓這些公司凝聚了組織韌性的能力,從而穿越危機獲得持續增長。

想打造高韌性數治企業,除了需要錘鍊組織韌性之外,還需要向數治企業轉型。曹仰鋒表示,企業需要要重新思考數字企業、數智企業和數治企業這三個詞。對企業來說,僅有數字化資產還不夠,要把數據資產進行利用,把數據智能化,變成能力。數治企業則不僅是資產,也不僅是能力,而是上升到另一個層面。

對此,曹仰鋒認為,數治企業就是圍繞著客戶價值構建數字生態系統,從數字思維、數字戰略、數字商業模式、數字能力再到數字管理,全方位重新定義企業。這一觀點為企業重構數字戰鬥力,進而實現數字化轉型提供了思路。

自2020年初以來,疫情反覆肆虐,對很多企業的經營、發展造成了困難。民營醫藥企業九州通醫藥集團其位於湖北武漢的總部受到衝擊,幸運的是,九州通很早就意識到數字化對增強企業韌性的重要性,2015年,九州通就與金蝶雲之家合作打造了 i9移動工作平台。就在武漢暫停對外交通後的76小時後,九州通協同平台成功上線健康打卡功能,成為了九州通全體員工健康、安全的第一道防線。

不僅如此,金蝶雲EBC能夠助力企業實現實現更多可能。以金蝶云為例,其可協助企業管理軟體從ERP(企業資源計劃)升級到EBC(企業業務能力),包含鏈接客戶、鏈接生態、鏈接萬物、鏈接員工和數據驅動的五大能力平台,可以幫助企業應對未來的不確定性,實現高質量發展。