27 2 月 曹仰鋒：領導者的「德」與「位」
領導者要積德行善，才能成就廣大之業。許多領導者整天把「德」掛在嘴上，但不去做有德之事，把修德當成了一個「過嘴癮」的學問，「口耳之學」並不是真有德。
「德厚」對領導者重要性不言而喻，孔子曾說人會犯三個大的錯誤而不知，即「德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重」。由此，人的德與其所在的位置必須匹配才能成就大事，否則可能引起禍端。我把德與位分為四種情況。
第一種情況是「德薄位低」，許多普通的領導者都是這種狀態。
第二種情況是「德厚位低」，表示時機未成熟，還處於潛行狀態，就像諸葛亮在卧龍崗一樣。
第三種情況是 「德薄而位尊」，這種領導者最為可怕，通常會給企業，甚至人類帶來災難。
第四種情況是「德厚位尊」，這是眾人所期待的領導者楷模。德厚，德行寬厚，其意是德的境界高。企業用人要求德厚位尊、德才兼備，其中德是基礎，德的境界高，才能擔任高級職位。越是高級職位，對德的要求就越高。所以，德薄的人不能處在尊位。