在去年的伯克希爾股東大會上，99歲的查理·芒格感嘆道：“投資的黃金時代已經結束。”
對於所有的企業管理者來說，看清複雜的市場形勢，提升組織韌性尤爲重要。更重要的是，有一套能夠穿越週期的經營策略。
是什麼讓企業在一次次市場結構轉型中保持組織韌性並獲得持續增長？是什麼塑造了高韌性企業的組織韌性？現階段的科技變革將對企業管理提出哪些新的要求？企業如何利用好智能轉型的關鍵要素？
4月21日下午，世界讀書日期間，中信書院聯合科大訊飛特別邀請香港創業創新研究院院長曹仰鋒教授與人工智能專家丁磊老師，從組織韌性的打造和智能轉型兩大層面，從轉型經驗中尋找管理的本質，從閱讀中找到生長的路徑，構建生生不息的商業生態系統。
嘉 賓 簡 介
曹仰鋒
香港創業創新研究院院長、北京大學光華管理學院管理實踐教授、頤元書院創始人、北京大學光華管理學院博士後，斯坦福大學訪問學者。
專注於研究戰略轉型與商業模式創新、組織變革與可持續性成長，擔任多家大型企業轉型與變革戰略顧問，出版了《組織韌性》《第四次管理革命》《海爾轉型：人人都是CEO》等多部暢銷著作。
《組織韌性》 曹仰鋒 點擊上方書封即可購買圖片 ↑
香港創業創新研究院是企業戰略轉型與組織變革高端智庫，設有產業互聯網實驗室、管理X.0創新實驗室、頤元書院三個研究與教育平臺，爲企業在第四次管理革命時代進行戰略、組織、領導力的轉型與重塑提供解決方案。
丁磊
美國俄亥俄州立大學人工智能專業博士，美國哥倫比亞大學博士後。
人工智能商業化落地先行者，曾爲PayPal創立人工智能平臺，歷任百度金融首席數據科學家、PayPal全球消費者數據科學部創始負責人等職務，曾在IBM Watson研究院和美國伊利諾伊大學貝克曼研究所從事研究。在IEEE會刊等發表高質量論文20餘篇，獲授權專利30餘項。
《生成式人工智能》
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幫助企業運用人工智能提升效益，與中國農業銀行、中國電信、萬科集團、聯合利華、億客行等行業巨頭深度合作，推動人工智能落地。領導研發的營銷和風控決策系統、精準服務智能機器人平臺在多個行業成功應用。2018年被第一財經評爲中國“數據科學50人”。
戰略轉型與人工智能兩大層面雙重賦能
揭示數字轉型中的新增長機遇
掌握駕馭未來的關鍵思維
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